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编者按：为周全学习、周全掌握、周全落实党的二十大精神，在全集团掀起深入学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮，集团公司网站、微信民众号、报纸开发“贯彻二十大 奋进新征程”专题，刊发各单位、各部分主要认真人的理论文章，交流学习心得，展示落实效果，引领集团公司宽大干部职工切实把头脑统一到党的二十大精神上来，一直把学习效果转化为奋进新征程、立功新时代的生动实践，为集团公司建设天下一流能源企业孝顺实力。
坚守初心 接续斗争 奋力谱写“第三次创业”新篇章
资源生长集团党委书记、董事长 刘国胜
党的二十大报告，周全擘画了社会主义现代化建设的雄伟蓝图，深刻回覆了事关党和国家事业生长的一系列重大理论和实践问题。报告强调，高质量生长是周全建设社会主义现代化国家的主要使命，要坚持社会主义市场经济刷新偏向，建设现代化工业系统，这些关于经济生长偏向、要领的叙述，为资源生长集团“第三次创业”提供了偏向指引和行动遵照。
回首资源生长集团走过的40年，在党的顽强向导下，资源生长集团完成了两次创业。第一次创业，在1982年建设之初，作为从事煤炭收支口商业的专业化公司，起劲响应刷新开放招呼，效劳于国家出口创汇谋划目的，年煤炭出口量占天下80%以上。第二次创业，收支口公司捉住煤炭黄金十年机缘，用不到5年时间，治理运营的煤矿企业就抵达8个，总产量凌驾2000万吨，谋划业绩位列尊龙凯时官网集团煤炭企业前三甲，跻身重点煤炭企业行列。时代付与我们新的生长机缘，历史的履历证实，生长永远是硬原理。我们唯有大力举行治理厘革，踏扎实实，兢兢业业，用5年时间完成“存量提效、增量转型”，打造一个各能源领域、海内外市场都系统、平衡、高效的营业流程和组织治理系统，才华谱写好“第三次创业”的新篇章。
要实现“第三次创业”，就要切实转变生长理念
煤炭工业是我国的主体能源工业，资源生长集团将通过吞并重组、控股参股、团结开发等多种方法，一连推进优质煤炭资源整合收储，提升煤炭可一连生产能力。进一步强化“绿水青山就是金山银山”的生长理念，严控环保危害，高标准建设绿色矿山、绿色电厂。周全完成去产能后续事情，有序推进企业关闭退出，实现亏损企业清零，彻底解决存量制约，为增量转型提供包管。坚持“求实、开放、相助、共赢”的谋划理念，用新思绪、新步伐、新行动，应对事情中遇到的新情形、新使命、新难题。
要实现“第三次创业”，就要着力实现“两个联营”取得突破希望
起劲生长新型煤电一体化，起劲筹建标准高、无邪性好、能耗水平低、排放指标优、数字化水平高的绿色智慧煤电项目，重点推进大同能源公司电厂2×100万千瓦机组2025年下半年所有投产。抢抓机缘拓展新能源，在保山西、扩河南、拓京冀、山东、粤港澳大湾区、成渝双城经济圈、甘青都会群的基础上，加速国际化结构，起劲稳妥推进东盟、中亚、南亚等国家一批外洋项目落地，结构形成一批大型多能互补基地。在维持存量项目开发权的基础上，团结重点国别国家政策和现真相形，施展集团全工业链优势，起劲加入其国家相关行业妄想，借鉴我国“两个联营”的能源生长模式，从项目的营业模式、盈利水平和危害防控等多角度举行梳理，确定一些优先推进的项目，集中优势实力重点推进，力争短期收效、早日落地，以现实效果践行“走出去”战略及国家“一带一起”建议，着力推动高质量生长。
要实现“第三次创业”，就要做好“守规则”清静文化建设
要从增强守规则意识、养成守规则习惯、坚持守规则常态3个方面入手，做“守规则”的清静人，在现实事情中磨练“学规则”的效果和“守规则”的自觉，形成“守规则保清静”的共识。各单位主要认真人必需严酷推行清静生产第一责任人责任，扎实推进“清静生产标准化”升级管控，强化“采、掘、机、运、通、地质”等煤矿和发电企业的重点专业领域清静质量历程治理，打造实质清静型企业。下足“绣花功夫”，真正把清静事情抓实抓牢。把清静责任重心下沉到区队、班组，把清静责任落实到岗位、人头，确保清静手艺步伐、清静生产责任在现场落细落小落实。
要实现“第三次创业”，就要增强管控内控科学系统建设
紧抓数字经济生长机缘，起劲推动数字化治理升级，逐步建设完善公司数字化转型的机制，探索营业系统横向协同组织，增进公司治理规范化、制度流程化、使命闭环的治理数字化转型。坚持科学决议、管控有力、合规谋划，从各个营业的组织机构、职权设置、营业流程等方面进一步强化内控系统、合规系统建设，补齐短板、标本兼治，建设健全依法合规谋划的长效机制，推动企业实现量的合理增添和质的有用提升。
要实现“第三次创业”，就要树牢人才是第一资源理念
坚持内部作育与外部引进齐发力，有妄想地组织对种种专业手艺人才举行自主作育，买通手艺职员提升通道，激励手艺职员驻足本职岗位立功立业；加大引才引智力度，重点对公司煤矿、电力、新能源工业等紧缺专业手艺人才和高手艺人才举行引进，尤其是注重引举行业领武士才，一直优化人才步队结构，为公司转型生长提供人才支持。坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，牢靠树立重实干、重实绩、重继续的选人用人准确导向，大力选拔信心坚定、意气风发、敢打敢拼、知重负重、担事任事的干部，选优配强各级向导班子，以“干”字当头，在公司上下形成唯干唯实的新气象，善谋善成的新面目。深化干部人事制度刷新，流通干部“上下”渠道，激活干步队伍“一池春水”。突破职级限制，推行事情专班制、项目司理制和专业审核制，以业绩论英雄，对做出突出孝顺的实验重点专项奖励，激励宽大干部见贤思齐、高昂有为，形成勉励干部继续作为的浓重气氛。
星光不问赶路人，岁月不负有心人。在时代的巨浪眼前，在公司转型生长“第三次创业”的路上，我们将坚守初心、接续斗争，奋力谱写新篇章。弘扬“马上就办、真抓实干”的事情作风，笃志苦干，勇猛前行，为尊龙凯时官网集团建设天下一流能源企业孝顺更鼎实力。
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